親愛的HR朋友，(也歡迎您轉寄給其他關注領導者發展的HR朋友)
在協助您公司高階主管或Talent進行發展訓練時，你最頭痛的是甚麼?
是找不到適合的課程? 還是找不到引發他們進入訓練課程的動機?
這些高階或是Talent都很清楚，為了要更好，他們都需要更多的發展，然而真正適合的訓練在哪裡?
HR是否有好的工具協助這些領導者了解並改善自己?
在我這幾年執行一對一企業教練的經驗中，我發現許多高階主管或是精英，他們並不太認識自己。基於技術上的優異，他們都得順利地在組織中晉升，但問到他們的優勢與需發展之處，大多客戶說不太出來。於是，我開始利用『MBTI人格測評工具』協助這些客戶對自己開始有一些客觀與科學的認識，後來我發現他們不僅能清楚透過MBTI認識自己，也開始透過這個工具去認識與了解所屬員工的優勢與需發展之處，開始真正的扮演起領導者適才適所的功能。(目前每年度皆有兩百萬以上的企業人士接受MBTI的施測)
人若不能先了解自己是誰? 很難進入談論所謂的發展? 領導者也是，他們若無法知道他們的現狀，即便HR提供許多很棒的教育訓練課程，也難得到很多的重視。領導者與Talent們惟有清楚知道個人在現在職位上，有哪些地方需要急迫的發展，學習的動機才會自然的出現。
這次Mr. Lawson Chu (首位CPP認證的華人Train The Trainer的引導師，目前居住在北京) 剛好在台灣舉辦課程，Lawson也同時是我在接受MBTI專業認證時的講師，我特別邀請他停留台北兩個小時，來與台灣的HR朋友分享『MBTI人格測評工具在主管領導力發展上之應用』。歡迎大家踴躍參加分享與討論。除了分享這個工具在團隊中的應用，Lawson將在研討會中協助各位參與者進行一次MBTI的自我評估，您將有機會透過Lawson的專業引導，不僅體驗這個工具，更有機會對自己有更進一步了解的機會。
時間: 2010/3/22 (周一) 下午14:00-16:00pm (13:30pm開始報到)
地點:文化大學推廣部建國本部 建國南路二段231號
主持人: 光點國際 Chrissie Tseng 曾郁卿
講者: Mr. Lawson Chu
費用: 每人300元
此活動僅欲報名的朋友，煩請您於本周五前填寫附上之報名表，以利後續作業。 也歡迎將此email轉給您的HR好朋友。謝謝! 有任何問題，歡迎與我聯絡。
Chrisse 曾郁卿 02-2394-2015/ 0910663520 chrissietseng@gmail.com
Lawson的簡介如下:
Lawson於2002年創建A.PLUS管理諮詢有限公司，目前擔任A.PLUS的總經理及首席顧問，擁有專業、全面的人力資源、戰略管理經驗。 Lawson畢業于香港大學社會科學院，獲得社會科學學士學位後在英國LEICESTER大學獲得培訓管理碩士學位。師從Dr.David Freeman(澳大利亞臨床心理學博士)獲得了MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）性格心理學培訓證書，同時Lawson還是FRIO-B® 基本人際關係導向行為（(Fundamental Interpersonal Relations Orientation - Behavior ™)）和LEA 360™（Leadership Effectiveness Analysis 360）的認證講師。他是香港Human Resources Management協會會員，在人力資源及培訓領域有十多年的從業經驗。
