在六個月的歷程裡，Chrissie教練透過每次的會談與作業練習，協助我聚焦與我面對的議題上，協助我找出背後真正干擾我的因素及我的思考模式。他協助我找到自己的方法去解決我所面對的問題，行動而產生有效的改變，同時他也分享給我如何在未來有效地使用教練技術。
在每次的教練歷程中，Chrissie教練會協助我分析問題所在，思考的盲點與固執點，並且針對討論出來的問題擬訂改善計畫，並察後續的影響。另外，Chrissie教練也協助我取得Stakeholders的有效回饋，幫助我看懂這些回饋的實際意義，以及如何強化改善的力道。
我體驗到教練計畫是以一種回饋,、反思、,改善、習慣養成的循環，是由自己擬訂行動方案，因此，更容易執行與觀察成效。
對於目前有提昇工作績效的需求，但尚未找到有效方法的領導者，我真心向他們推薦Chrissie教練的教練計畫。
Jean Hung，資深經理，保德信人壽
